Un’azienda appartenente al network HireMap è alla ricerca di un HR Specialist / Recruiter da inserire nel proprio team. La figura sarà responsabile della gestione dei processi di selezione del personale e del supporto alle attività di gestione delle risorse umane, contribuendo ad attrarre e inserire i migliori talenti in azienda.
L’HR Specialist / Recruiter svolge un ruolo fondamentale nel processo di acquisizione e gestione dei talenti, contribuendo a costruire team efficaci e a supportare la crescita organizzativa attraverso processi di selezione strutturati e di qualità.
La risorsa sarà coinvolta nella ricerca e selezione dei candidati, nella gestione dei colloqui, nel supporto ai manager di linea e nella cura dell’intero processo di recruiting, dall’annuncio all’onboarding.
Tra le principali responsabilità rientrano:
• Pubblicazione di offerte di lavoro e gestione dei canali di recruiting.
• Screening dei CV e selezione dei candidati.
• Conduzione di colloqui telefonici e in video call.
• Coordinamento con i responsabili di reparto per la definizione dei profili ricercati.
• Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto alle attività HR (formazione, sviluppo, amministrazione del personale).
• Aggiornamento e gestione dei database candidati.
Il ruolo è ideale per persone empatiche, organizzate e con ottime capacità comunicative, interessate al mondo delle risorse umane e alla gestione delle persone. Costituiscono un vantaggio precedenti esperienze in recruiting o HR, pur valutando anche candidati junior motivati ad apprendere.
• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini (preferibile)
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buone capacità organizzative e di gestione dei processi
• Familiarità con strumenti di recruiting o ATS costituisce un vantaggio
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team
Le opportunità pubblicate fanno parte del network HireMap.
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